Aandacht voor jou als professional
Voor Els Boender is de zorg nooit zomaar een baan geweest. Al sinds haar afstuderen als HBO-Verpleegkundige in 2010 werkt ze met veel plezier in de ouderenzorg. Daar ligt haar hart. Niet alleen vanwege het vak zelf, maar vooral vanwege de mensen.
“Je leert de mens achter de cliënt kennen,” vertelt Els. “In de ouderenzorg bouw je echt een band op. Dat geeft mij ontzettend veel voldoening.”
Els is van nature ondernemend en houdt van uitdaging. Geen dag in de zorg is hetzelfde en juist die afwisseling past bij haar. Naast haar werk volgde ze een verpleegkundig specialisme en deed ze ervaring op binnen verschillende omgevingen. Toch bleef één ding hetzelfde: de wens om dichtbij de mensen te staan en samen de zorg iedere dag een beetje beter te maken.
Een persoonlijke benadering die het verschil maakte
Els was eigenlijk niet actief op zoek naar een nieuwe uitdaging toen ze door Uwaim® werd benaderd. Zoals veel zorgprofessionals kreeg ze regelmatig berichten van recruiters. Toch viel het eerste contact met Uwaim® direct op.
“De benadering was heel vriendelijk en persoonlijk. Niet pusherig, zoals je vaak ziet. Dat triggerde mij.”
Dat eerste gevoel werd tijdens de kennismaking bevestigd. Voor Els voelde Uwaim® als een serieus bureau waar snel wordt geschakeld, maar waar vooral ook aandacht is voor de persoon achter de professional.
“Het voelde heel menselijk. Ik had direct het gevoel dat er goed geluisterd werd naar wie ik ben en wat bij mij past.”
De juiste opdracht op het juiste moment
Via Uwaim® werkt Els momenteel als coördinerend verpleegkundige/teamleider bij Archipel Zorggroep in Eindhoven. Een uitdagende opdracht waarin ze samen met een team werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor cliënten met dementie.
De combinatie van leidinggeven, verbeteren én zelf betrokken blijven bij de dagelijkse zorg past goed bij haar.
“Ik krijg veel vrijheid en werk ook nog mee in de zorg. Daardoor zie ik wat er speelt en kan ik direct het gesprek aangaan met collega's. Ik geloof er niet in om alleen maar te zeggen wat iemand moet doen. Ik probeer vooral het goede voorbeeld te geven en mensen mee te nemen.”
Voor Els zit werkplezier niet alleen in het behalen van doelen. Juist de kleine momenten maken voor haar het verschil.
“Als cliënten rustig hun koffie drinken en tevreden zijn. Of wanneer collega's vrolijk binnenkomen en zin hebben om te werken. Dat zegt voor mij veel.”
Het zijn precies die momenten die laten zien waarom Els ooit voor de zorg koos: aandacht voor mensen, voor elkaar en voor wat er op een gewone werkdag echt toe doet.
Meer dan een opdracht
Voor Els betekent werken via Uwaim® meer dan alleen bij een nieuwe organisatie starten. De betrokkenheid stopt niet zodra de handtekening is gezet.
“Als ik iets aangeef, wordt er echt geluisterd. Dat kan over praktische zaken gaan, maar ook over mijn werk en ontwikkeling. Er is vertrouwen in mij als professional en in wat ik al heb opgebouwd, maar er wordt ook gekeken naar wat er nog mogelijk is.”
Op dit moment is Els bezig met een opleiding. Ook daarin denkt Uwaim® met haar mee. Daarnaast ervaart ze Uwaim® als een sparringpartner tijdens haar opdracht.
“Als er iets speelt binnen mijn project, kan ik daarover sparren. Dat is fijn, want dan heb je niet alleen een werkgever die vraagt hoe het gaat, maar iemand die echt met je meedenkt.”
Die betrokkenheid zit volgens Els juist in de kleine dingen. Regelmatig even vragen hoe het gaat. Niet alleen zakelijk, maar ook als mens.
“Ook al zien we elkaar niet iedere dag, ik voel wel dat die betrokkenheid er is.”
Vertrouwen om vooruit te kijken
Werken in de detachering is niet voor iedereen hetzelfde. Voor Els past het juist goed bij haar ondernemende karakter en haar behoefte aan afwisseling en nieuwe uitdagingen.
“Je moet het leuk vinden om op verschillende plekken te werken. Voor mij werkt dat heel goed. Een opdracht heeft een begin en een einde, en daarna kijk je weer naar de volgende uitdaging.”
Wat zij andere verpleegkundigen wil meegeven die twijfelen over detachering? Vooral dat het belangrijk is om een organisatie te vinden die écht naar je luistert.
“Bij Uwaim® wordt gekeken naar wie jij bent, wat je kunt en wat er nog voor je ligt. Je voelt het vertrouwen in jou als professional.”
Voor Els is dat uiteindelijk de essentie van haar samenwerking met Uwaim®: ruimte krijgen om zichzelf te zijn, zich te blijven ontwikkelen en tegelijkertijd te kunnen rekenen op mensen die naast haar staan.
De jaren voor altijd
Wanneer we Els vragen hoe Uwaim® voor haar invulling geeft aan De jaren voor altijd, hoeft ze daar niet lang over na te denken.
“Ga vooral door zoals jullie mij nu begeleiden. Zowel in mijn werk als persoonlijk. Voor mij is betrokkenheid het allerbelangrijkste. Gewoon blijven vragen: hoe gaat het met je?”